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Haller, Reinhold: Führung in Wissenschaft und Forschung
Führung in Wissenschaft und Forschung , In der Regel gelangen Führungskräfte im Wissenschafts- und Forschungsumfeld vorrangig über die Qualität ihrer wissenschaftlichen Arbeiten zu einer Führungsaufgabe. Personalführung, Teammanagement, effiziente Führungsinstrumente und Führungsstile haben sie jedoch selten systematisch erlernen und einüben können. Erfolgreiche Führung und effizientes Management erfordern neben solchen Tools und Skills jedoch gleichermaßen evidenzbasierte Instrumente und Kompetenzen in Bezug auf nachhaltige Konfliktbewältigung, auf passgenaue Personalauswahl und nicht zuletzt auf das Selbstmanagement für eine Resilienz-fördernde Life-Balance. Dieses Handbuch bietet als kompaktes Kompendium mit diesen und weiteren essenziellen Themen eine ausführliche Sammlung kurzer theoretischer Hintergründe sowie eine umfassende, alltags- und praxisorientierte Toolbox für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. , Kennzeichenleuchten > Lichter & Leuchten , Auflage: 4., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20241201, Autoren: Haller, Reinhold, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 339, Abbildungen: 35 schwarz-weiße Abbildungen, 47 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Forschung; Führung; Führungsaufgabe; Führungsfunktion; Führungsinstrumente; Führungsstile; Hochschullehrer:innen; Personalführung; Teammanagement; Wissenschaft, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Entrepreneurship~Humankapital~Kapital / Humankapital~Kommunikationswissenschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Unternehmensberatung - Unternehmensberater, Fachkategorie: Kommunikationswissenschaft~Strategisches Management~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 340 Blätter, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 22, Gewicht: 491, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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Cancer Grading Manual, Fachbücher von Ivan Damjanov, Fang Fan
Das "Cancer Grading Manual" in seiner zweiten Auflage ist ein praxisorientiertes und anschaulich gestaltetes Fachbuch, das sich mit der mikroskopischen Einstufung von Tumoren beschäftigt. Es bietet eine umfassende Einführung in die Geschichte und die grundlegenden Prinzipien der Tumoreinstufung. Die nachfolgenden Kapitel konzentrieren sich auf spezifische Organsysteme und präsentieren die am häufigsten verwendeten Systeme zur Einstufung gängiger Tumoren. Besondere Aufmerksamkeit wird den Prinzipien der mikroskopischen Tumoreinstufung sowie den ergänzenden Methoden gewidmet, die zur Verbesserung der Einstufung beitragen. Zudem werden die neuesten Techniken zur Evaluierung von Tumoren und zur Prognoseformulierung behandelt. Alle Kapitel wurden aktualisiert, um die Entwicklungen in der klinischen Pathologie zu reflektieren, einschliesslich der Rolle neuartiger immunhistochemischer und molekularbiologischer Techniken. Ein neues Kapitel widmet sich den aktuellen Trends in der Krebsbewertung, und zusätzliche Illustrationen wurden hinzugefügt. Dieses Handbuch ist eine wertvolle Ressource für diagnostische chirurgische Pathologen und Pathologiestudierende.
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Ähnliche Suchbegriffe für Grading
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Klares Grading-System - Transparentes Gehalt, Fachbücher von Frank WippermannDie neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTransp-RL), deren Übergangsfrist am 7. Juni 2026 endet, stellt Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Neben erweiterten Berichtspflichten müssen bestehende Bewertungs-, Grading- und Vergütungssysteme überarbeitet werden, da die Richtlinie analytische Stellenbewertungen auf Basis eines Pflichtkatalogs von vier Kriterien fordert. Das Fachbuch bietet eine praxisorientierte Anleitung für Unternehmen zur Anpassung ihrer Vergütungssysteme. Es erklärt die rechtlichen Grundlagen und zeigt konkrete Schritte zur Umsetzung der Richtlinie unter Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung, strategischer Ziele und branchenspezifischer Besonderheiten. Beispiele aus der Praxis und Bewertungen gängiger Grading-Systeme liefern wertvolle Orientierung für Personalabteilungen, Betriebsräte und Tarifpartner, auch unabhängig von einem nationalen Umsetzungsgesetz.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grading for Growth, Sachbücher von David Clark, Robert TalbertDieses Buch bietet eine umfassende Einführung in alternative Bewertungsmethoden, beginnend mit einem Rahmen und einer Begründung für die Umsetzung sowie Belegen für deren Wirksamkeit. Es richtet sich an Lehrkräfte, die alternative Formen der Lernbewertung erkunden möchten und nach Ideen und Optionen suchen, um ihre Praxis zu verfeinern.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Auto-Grader - Auto-Grading Free Text Answers, Fachbücher von Robin Richner
Das Buch "Auto-Grader - Auto-Grading Free Text Answers" von Robin Richner bietet eine umfassende Untersuchung eines automatisierten Bewertungssystems für Freitextantworten. In der heutigen Bildungslandschaft verbringen Lehrkräfte viel Zeit mit der Bewertung von schriftlichen Antworten, was oft eine Herausforderung darstellt. Diese Arbeit präsentiert ein Auto-Grader-System, das auf verschiedenen neuronalen Netzwerkarchitekturen basiert, darunter einfache, rekurrente und Transformer-Modelle. Die Ergebnisse zeigen, dass insbesondere die Transformer-Modelle die besten Leistungen erbringen. Darüber hinaus wird die geometrische Darstellung von Frage-Antwort-Paaren als vielversprechende Strategie für die Entwicklung eines effektiven Auto-Graders hervorgehoben. Obwohl das System das Potenzial hat, Lehrkräfte bei der Zeitersparnis zu unterstützen, wird auch betont, dass es derzeit nicht in der Lage ist, die menschliche Bewertung vollständig zu ersetzen.
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Der 'Piano Grading Test' in der Klavierpädagogik Chinas, Fachbücher von Yanjun Zhang
In dieser Arbeit wird erstmalig anhand einer ausführlichen Untersuchung auf die Entwicklung der Klavierpädagogik Chinas eingegangen, angefangen vom ersten Klavierunterricht in der Missionarschule im Jahr 1881 bis hin zum aktuellen Piano Grading Test (PGT) im Jahr 2010 mit über 1 Million Teilnehmern in der ersten Dekade des 21. Jahrhunderts. Dafür wurden 58 Repertoiresammlungen von 13 Prüfungsinstituten der Jahre 1989 bis 2008 mit insgesamt 3853 Klavierwerken analysiert. Aufgezeigt werden seine Entstehungsgründe und Fehlentwicklungen sowie die staatlichen PGT-Organisationsstrukturen.
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Haller, Reinhold: Führung in Wissenschaft und ForschungFührung in Wissenschaft und Forschung , In der Regel gelangen Führungskräfte im Wissenschafts- und Forschungsumfeld vorrangig über die Qualität ihrer wissenschaftlichen Arbeiten zu einer Führungsaufgabe. Personalführung, Teammanagement, effiziente Führungsinstrumente und Führungsstile haben sie jedoch selten systematisch erlernen und einüben können. Erfolgreiche Führung und effizientes Management erfordern neben solchen Tools und Skills jedoch gleichermaßen evidenzbasierte Instrumente und Kompetenzen in Bezug auf nachhaltige Konfliktbewältigung, auf passgenaue Personalauswahl und nicht zuletzt auf das Selbstmanagement für eine Resilienz-fördernde Life-Balance. Dieses Handbuch bietet als kompaktes Kompendium mit diesen und weiteren essenziellen Themen eine ausführliche Sammlung kurzer theoretischer Hintergründe sowie eine umfassende, alltags- und praxisorientierte Toolbox für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. , Kennzeichenleuchten > Lichter & Leuchten , Auflage: 4., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20241201, Autoren: Haller, Reinhold, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 339, Abbildungen: 35 schwarz-weiße Abbildungen, 47 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Forschung; Führung; Führungsaufgabe; Führungsfunktion; Führungsinstrumente; Führungsstile; Hochschullehrer:innen; Personalführung; Teammanagement; Wissenschaft, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Entrepreneurship~Humankapital~Kapital / Humankapital~Kommunikationswissenschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Unternehmensberatung - Unternehmensberater, Fachkategorie: Kommunikationswissenschaft~Strategisches Management~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 340 Blätter, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 22, Gewicht: 491, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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